Dnia Wed, 09 Dec 2009 09:15:03 +0100, Tans napisał(a):

> Czy pracownik zwolniony z pracy z powodów leżących po stronie pracodawcy
> pod koniec projektu może ubiegać się o premię za uczestnictwo w
> projekcie czy też po prostu rozstają się i pracownikowi nic do tego jak
> pracodawca podzieli premię pomiędzy ludzi w zespole?

Zależy co to za rodzaj premii. Jeśli uznaniowa to raczej nic z tego nie
będzie. Jeśli premia miała charakter "gwarantowany" to jasne, warto się
pokusić.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==