temperatura 36,3 ?? Gorsza od stanu goraczkowego ?? Nie sadze, ja mam
aktualnie 35,5 i czuje sie strasznie a jak bym miala 36,3 to bylabym
szczesliwa !!
Użytkownik <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aiuorn$22s$1@news.tpi.pl...
> Witam,
>
> dzisiaj kolejny problem żona wróciła z pracy zapłakana, wszystko ją boli,
ma
> 36,3 temperatury (mierzona prawidłowo ponad 10 minut) co podobno jest
> jeszcze gorsze niż np. stan podgorączkowy 37
>
> O powrocie do pracy raczej nie ma mowy, jak najkorzystniej dla żony
rozstać
> się z tym "szefem"?
>
> Trochę suchych danych:
>
> Żona pracuje w hotelu sezonowo jako kelnerka od maja do końca września. W
> zeszłym roku pracowało 3 w tym jest tylko 2 kelnerki. Szef szuka w ten
> sposób oszczędności (koszty pracy są największe) ale wypłaca za to
dodatkowo
> 150 zł do ręki (bez odprowadzania składek, podatków od tej kwoty). Żona
> zarabia 850 brutto miesięcznie. W maju przepracowała 187 godzin, w czerwcu
> 215, w lipcu 230. Niekiedy wychodzi do pracy o 5 rano a wraca o 1
następnego
> dnia. Dojerzdza do pracy rowerem 4 km przez las drogą samochodową.
>
> Trochę OT
>
> Z tymi samochodami jest dość niebezpiecznie np. TIR zamiast wyprzedzić
> jedzie dalej ciskając na klakson, bez usunięcia się do rowu grozi
śmiercią -
> już było kilka wypadków śmiertelnych rowerzystów. Samochody osobowe też
nie
> są lepsze - niektórzy chyba dla własnej chorej satysfakcji zjerzdzają na
pas
> po którym jedziesz i w ostatnim momencie wracają na właściwy. Z autobusu
> komunikacji miejskiej raczej nie da się skorzystać bo nie kursują po 21
> Trzeba pracować cały dzień (następny niezawsze jest wolny) o pustym
żołądku
> bo szef nie toleruje spożywania posiłków czy napojów w pracy. Je się wiec
w
> ukryciu. Nie wydaje posiłków, czasami tylko wodę mineralną z wielką łaską.
>
> Atmosfera pracy
>
> Generalnie szef przekazuje wszystkie krytyczne uwagi (plotki, narzekania)
> jednego pracownika - drugiemu (na jego temat) na osobności. Jakiejkolwiek
> konfrontacji czyli spotkania wszystkich stron razem w celu wyjaśnienia
> sytuacji unika jak ognia.
> A cała afera w tym że żona mając wolne (zamieniła się z koleżanką) poszła
ze
> mną na plażę i zobaczyła nas tam recepcjonistka. Rec. przekazała szefowi
co
> widziała, szef innym pracownikom, pracownicy oburzenie, oburzenie
> pracowników żonie. "Było tyle ludzi a ty chodzisz po plaży ..." słowa
szefa.
> Od tego momentu sytuacja w pracy jest bardzo napięta. Wczoraj przekazała
> szefowi że zostawiają brudne stoliki, nie są umyte toalety - to wszystko
> należy do obwiązków barmanek. Szef zwrócił się do barmanek że żona ma
> pretensje do was o .... . Wychodzi więc na to że szef nie jest szefem
tylko
> przekazuje informacje a rządzi żona, ciekawe. Dzisiaj każdy z pracowników
ma
> o coś pretensje, barmanki nie odzywają się, szef chodzi i podjudza chyba
> czerpie przyjemność ze złego samopoczucia innych.
>
> Trochę to wszystko zagmatwane, mam nadzieję że mnie zrozumieliście.
>
> Pytanie. Jak rozstać się z tą pracą? Do zasiłku dla bezrobotnych brakuje
te
> niecałe dwa miesiące i myślę że dogadamy się z jakimś pracodawcą.
>
> Co myślicie o tym żeby żona poszła jutro do lekarza rodzinnego, później do
> psychologa. Złożyła wypowiedzenie z pracy z winy pracodawcy. Jaki paragraf
> jest na to? I być może pozew cywilny.
>
> --
> pozdrawiam
> Artur
>
>
>
>
>