W wiadomości news:fsldp9$muh$1@atlantis.news.neostrada.pl Robert Tomasik
<r...@g...pl> pisze:

>> Jaki zatem przepis pozwalałby pracodawcy na wydawanie pracownikowi
>> poleceń służbowych w czasie gdy nie znajduje się on dyspozycji
>> pracodawcy? Dlaczego pracownik miałby brać je w takiej sytuacji pod
>> uwagę?
> Ale pracodawca po godzinach pracy nadal pozostaje pracodawcą.
Czyżbyś skłaniał się ku twierdzeniu, że pracodawca ma prawo wydawać
pracownikowi polecenia służbowe (zgodne z art. 100 KP) w dowolnym czasie i
rozliczać go z ich wykonania???

> Jeśli z jakiegoś tam regulaminu przykładowo wynika, że pracownik ma być w
> garniturze i pod krawatem, to raczej w spodenkach nie powinien
> przychodzić do pracy. Choć z drugiej strony na urlopie - czemu nie.
No bo jak jest na urlopie to nie przychodzi "do pracy" nawet jak przychodzi
do pracy... ;)

--
Jotte