Użytkownik "Stan_Z" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bcsrgr$vol$1@news.supermedia.pl...


> 5.3. Pracownik poświęci cały swój czas, uwagę oraz zdolności na
> rzecz Przedsiębiorstwa Spółki w czasie zwykłych godzin pracy
> oraz podczas takich innych godzin, które mogą okazać się konieczne,
> aby zarząd był zadowolony z wypełniania jego obowiązków, o ile
> Zarząd nie zarządzi inaczej lub będzie to niemożliwe w związku
> z Niezdolnością, z zastrzeżeniam Art.9.

Tłumaczenie: "Jak nam się bedzie chciało, to każemy tobie, marny śmieciu na
etaciku, pracować 'piątek, świątek i niedziela' aż padniesz z wyczepania.
BUAHAHAHHAHA"

> 6. Inne zajęcia
> 6.1. Bez uprzedniej pisemnej zgody zarządu pracownik nie
> będzie angażował się w lub czerpał korzyści (bezpośrednio
> lub pośrednio) z jakiegokolwiek innego przedsiębiorstwa,
> działalności handlowej, zawodu lub zatrudnienia podczas
> trwania Zatrudnienia.

Tłumaczenie: "Ciałem, duszą i umysłem stajesz się naszą własnością. Płacimy
gównianą kasę, ale dorobić sobie wolnym czasie niewolnikowi ^W prawcownikowi
nie wolno".

Zresztą (patrz 5.3) o żadnym wolnym czasie nie może być mowy.

[ciach]

> 7.1. Podczas trwania zatrudnienia Spółka płacić będzie
> pracownikowi wynagrodzenie w wysokości 900zł polskich
> brutto miesięcznie (słownie dziewięćset złotych).

'wynagrodzenie'? heheheh....

[ciach]

> 7.3. Płaca może ulec zwiększeniu w przyszłości

Drobnym drukiem: "Ale nie musi. I co nam zrobisz?"

[ciach]


> 14. Własność intelektualna
> 14.1. Pracownik natychmiast zawiadomi Spółkę o wszelkiej własności (bez
> względu na to, czy podlega ona ochronie w związku z jakimkolwiek prawem
> ochrony własności intelektualnej), która w czasie trwania Zatrudnienia
> zostanie przez pracownika samodzielnie lub łącznie z jedną lub więcej
> osobami, stworzona, ułożona, wyprodukowana, odkryta lub sformułowana.
> 14.2. Pracownik wyraża zgodę na to, że wszelkie prawa, tytuły oraz udziały
> odnoszące się do Własności powstałej w czasie trwania zatrudnienia
> (włączając w to wszelkie prawa z nią związane które powstaną zarówno w
> trakcie jak i po ustaniu Zatrudnienia) na obszarze całego świata, będzie,
> bez wynagradzania, należeć wyłącznie do Spółki.

WOW! To jest wręcz cudowne :)

Następna wersja umowy będzie zawierać także wybrane w totolotka :)

A poważniej: ten zapis jest IMHO nielegalny. Ja rozumiem: w godzinach pracy
przy użyciu sprzętu firmy. Ale tak w ogóle? Oszustwo jak w pysk dał!


> No i jak? ;)
> Wszelkie komentarze specjalistów prawa pracy mile widziane ;-))

Specjalistą nie jestem, ale nawet jako laik powiem tak: gdyby ktoś mi
podsunął taką umowę zacytowałbym Eryczka Cartmana "Screw you guys! I'm going
home!!!"