eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoczy pracodawca moze uzywac i odbierac e-maile mojeRe: czy pracodawca moze uzywac i odbierac e-maile moje
  • Data: 2004-08-12 10:00:03
    Temat: Re: czy pracodawca moze uzywac i odbierac e-maile moje
    Od: "Artur Ch." <s...@r...pbz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 11 sie o godzinie 17:32, na pl.soc.prawo, witam napisał(a):


    > Umowa zlecenie z odprowadzenie składek emerytalnych. W umowie
    > stała kwota + prowizja od sprzedaży. Plus zakaz przez rok konkurencji bez
    > odszkodowania z tego tytułu (prawnie nie może być umowa w jedną stronę)./

    Art. 101 KP
    § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i
    pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których
    ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie
    konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres
    obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego
    pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.


    Wobec powyższego pracodawca winien Ci wypłacać odszkodowanie za Twoją
    /bezkonkurencyjność/.


    --
    Pozdro... Artur Ch.
    GG: 997997 ICQ: 99380423
    From: zaROTowany
    http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1