Re: czy pracodawca mo?e pods?uchiwa? telefon s?u?bowy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
.pl!news.nask.org.pl!news.unit0.net!usenet.blueworldhosting.com!feeder01.bluewo
rldhosting.com!peer03.iad.highwinds-media.com!news.highwinds-media.com!feed-me.
highwinds-media.com!nx01.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neostra
da.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neostrad
a.pl.POSTED!not-for-mail
Newsgroups: pl.soc.prawo
Date: Tue, 26 Aug 2014 10:20:55 +0200
From: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
Subject: Re: czy pracodawca mo?e pods?uchiwa? telefon s?u?bowy
In-Reply-To: <53fbc008$0$2246$65785112@news.neostrada.pl>
Message-ID: <Pine.WNT.4.64.1408261018120.1536@quad>
References: <53f22a54$0$2354$65785112@news.neostrada.pl>
<53f22f65$0$2141$65785112@news.neostrada.pl>
<lstlic$drn$1@news.dialog.net.pl>
<53f27648$0$2155$65785112@news.neostrada.pl>
<Pine.WNT.4.64.1408191016120.612@quad>
<53f327c3$0$2157$65785112@news.neostrada.pl>
<53fbc008$0$2246$65785112@news.neostrada.pl>
X-X-Sender: moj@quad
MIME-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
User-Agent: Hamster/2.1.0.11
Lines: 19
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 83.15.167.123
X-Trace: 1409041332 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 3054 83.15.167.123:61636
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
X-Received-Bytes: 1870
X-Received-Body-CRC: 1490922750
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:740882
[ ukryj nagłówki ]
On Tue, 26 Aug 2014, Smok Eustachy wrote:

> W dniu 19.08.2014 o 12:29, Robert Tomasik pisze:
> /.../>
>> Jeśli ja z Tobą rozmawiam przez telefon, to mogę sobie spokojnie tę
>> rozmowę nagrywać, zapisywać czy utrwalać w inny sposób. Mogę również
>> komuś na to pozwolić. Mogę takie nagranie / zapiski komuś pokazać, i nie
>> naruszam tym prawa mojego rozmówcy. Tak samo może zrobić również mój
>> rozmówca.
[...]
>
> Z rozpowszechnianiem nie przesadziłeś?

A co miałoby zabraniać?
Tak, wiem, naruszenie *innych* przepisów szczegółowych :)
Jakieś naruszenie dóbr osobistych albo co, to może.
Ale co do zasady... nie widać podstaw.

pzdr, Gotfryd