Dnia Mon, 20 Jul 2009 11:30:09 +0200, Paweł napisał(a):

> Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
> news:12d2.00000283.4a641056@newsgate.onet.pl...
>> Jak rozwiązać problem zarządzania czasem pracy pracowników, jesli
>> potrzebuję aby byli w pracy mnioej więcej wg. takiego harmonogramu:
>> pn : 7-15
>> wt : 7-15
>> śr : 12-20
>> czw : 7-15 (!!!)
>> pt. : 7-15
>> Dodam, że zadaniowy nie wchodzi w grę, chodzi tutaj o pracę lekarzy w
>> przychodni, zatem muszą być dostępni w okreslonych godzinach i pracują na
>> miejscu.
>> Jak rozwiązać ten problem, bardzo proszę Was o pomoc.
>
> A gdzie jest problem? W poinformowaniu ich kiedy mają przychodzić do pracy?

Problem jest tu, że w ciągu kolejnych 24 godzin jesli jest więcej niż 8h
pracy to płaci się jak za nadgodziny. Nie ważne ile było przerwy. Czyli w
omawianym przypadku za pracę w czwartek trzeba zapłacić jak za pracę w
nadgodzinach.

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl