>
> Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości:
> > Ja, kiedy byłam w ciąży, sprzedany został zakład pracy w którym pracowałam
> > (wraz ze wszystkimi oddziałami) innemu zakładowi. Ja jestem pracownikiem
> > oddziału kielce, a centrala jest w
> > warszawie.
> > Co ważne wszyscy pracownicy oddziału kielce zostali pracownikami nowej
> firmy a
> > ja zostałam w starej.
> > Do końca czerwca jestem na urlopie macirzyńskim. Potem spodziewam się
> > wypowiedzenia umowy o prace.
> > Pytania:
> > - jeżeli pójdę na wychowawczy to pracodawca może w tym czasie zlikwidować
> moje
> > stanowisko pracy i mnie zwolnić?
>
> Firma może cię zwolnić oczywiście z zachowaniem odpowiedniego okresu
> wypowiedzenia. Możesz probować (KP stanowi iż pracodawca ma obowiązek
> udzielić ci urlopu wychowawczego na twój wniosek) przejśc na urlop
> wychowawczy jednak w tym okresie będziesz dostawać (jeśli jesteś mężatką)
> 318,10 zł/m-c, natomiast jeśli wychowujesz samotnie to dostaniesz 505,80
> zł/m-c.

Tak, przechodzę na urlop wychowawczy. Czy w trakcie tego urlopu mogą mnie
zwolnić np. w związku z likwidacją stanowiska pracy. Zakład zatrudnia teraz 5
osób.?


>
> > - jeżeli sprzedany został oddział to czy przypadkiem nie powinnam pracować
> w
> > nowej firmie?
>
> Jesli firma jest nadal zainteresowana tym abyś swiadczyła dla nich pracę to
> powinni ci przedstawić warunki przejścia do nowej firmy. Po przedstawieniu
> nowych warunków masz 1 miesiąc aby to odrzucić, konsekwencje będą takie
> jakby to pracodawca wypowiedział z tobą umowe (bezzwłoczne prawo do zasiłku
> dla bezrobotnych). Szczegółowo regulują to przepisy Kodeksu Pracy a
> dokładniej to Art.23.
>
> Pozdrowienia
> Serwiz
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl