Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości:
> Ja, kiedy byłam w ciąży, sprzedany został zakład pracy w którym pracowałam
> (wraz ze wszystkimi oddziałami) innemu zakładowi. Ja jestem pracownikiem
> oddziału kielce, a centrala jest w
> warszawie.
> Co ważne wszyscy pracownicy oddziału kielce zostali pracownikami nowej
firmy a
> ja zostałam w starej.
> Do końca czerwca jestem na urlopie macirzyńskim. Potem spodziewam się
> wypowiedzenia umowy o prace.
> Pytania:
> - jeżeli pójdę na wychowawczy to pracodawca może w tym czasie zlikwidować
moje
> stanowisko pracy i mnie zwolnić?

Firma może cię zwolnić oczywiście z zachowaniem odpowiedniego okresu
wypowiedzenia. Możesz probować (KP stanowi iż pracodawca ma obowiązek
udzielić ci urlopu wychowawczego na twój wniosek) przejśc na urlop
wychowawczy jednak w tym okresie będziesz dostawać (jeśli jesteś mężatką)
318,10 zł/m-c, natomiast jeśli wychowujesz samotnie to dostaniesz 505,80
zł/m-c.

> - jeżeli sprzedany został oddział to czy przypadkiem nie powinnam pracować
w
> nowej firmie?

Jesli firma jest nadal zainteresowana tym abyś swiadczyła dla nich pracę to
powinni ci przedstawić warunki przejścia do nowej firmy. Po przedstawieniu
nowych warunków masz 1 miesiąc aby to odrzucić, konsekwencje będą takie
jakby to pracodawca wypowiedział z tobą umowe (bezzwłoczne prawo do zasiłku
dla bezrobotnych). Szczegółowo regulują to przepisy Kodeksu Pracy a
dokładniej to Art.23.

Pozdrowienia
Serwiz