W dniu 2013-11-01 19:59, andromeda pisze:
> Dowiedziałem się że były Pracodawca udziela informacji na mój temat
> Chodzi mi o skuteczną i bezwzględną obronę oraz ewentualną naprawę szkody
> jeżeli taka wystąpiła.
Pomijając sytuacje "pomówień" i "obrazy czci i uczuć religijnych" (były
pracodawca nie dorabia ci rogów "taki Kowalski to tu robił, złodziej to
i pijak, a w ogóle to on żydem jest i masonem, i pewnie jeszcze
pedofilem") oraz ochrony danych osobowych (były pracodawca raczej nie
podaje "taki Kowalski u nas pracował, mieszka na Warszawskiej 123m4,
wiek 35lat, stanu wolnego")- skąd wnioskujesz, że jest jakiś ogólny
zakaz rozmawiania o osobie trzeciej?


--
| Bartłomiej Kuźniewski
| s...@d...org GG:23319 tel +48 696455098 http://drut.org/
| http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=338
173