Kamila wrote:
> pracodawca blednie przelal wynagrodzenie niecaly rok temu (wieksza sume) w
> tym czasie osoba poszla na macierzynski i po powrocie do pracy pracodawca
> zwrocil sie do niej ustnie o zwrot roznicy w przelanym wynagrodzeniu. Byla
> to dosyc znaczna pomylka na korzysc pracownika..

Uściślij to 'dość znaczna'. I może dokładniej opisz tę pomyłkę. Czy była
to np. suma za jakąś fakturę na parę tysięcy omyłkowo wysłana na złe
konto (ale z właściwym tytułem przelewu), czy może np. poszło normalne
wynagordzenie powiększone tylko o sumę, która teoretycznie mogłabyć np.
przyzwoitą premią.

> Co w sytuacji gdy pracownik nie zwroci błednego przelewu wynagrodzenia?

Pracodawca może ewentualnie próbować uzyskać zwrot pieniędzy w procesie
cywilnym na podstawie tzw. bezpodstawnego wzbogacenia.

> Pracodawca mowi ze skieruje sprawe do prokuratora.....

A to już jest nielegalna groźba (grożenie procesem karnym) w celu
odzyskania długu. Pracodawca naraża się na odsiadkę, bo to akurat to już
jest przestępstwo :)

--
Andrzej Ława @ Jelonki (Warszawa)
Suzuki GSX 400e (1987) lab-rat-bike ;)