Dnia 2012-06-23 21:39, Użytkownik cef napisał:

>>> nie widze w tym nic dziwnego ze pracodawca wykladajac kase
>>> chce zeby mu sie ona conajmniej zwrocila ze o zarobku nie wspomne
>>
>> Co absolutnie nie zmienia faktu że taki pracodawca jest dupkiem.
>
> Wyszkol pracownika i go pożegnaj. Zobaczysz wtedy kto jest dupkiem :-).
> Jeśli akurat tym dupkiem jest pracodawca, to z innego powodu.
> Najczęściej żalą się ci, którzy zatrudniają, szkolą i płacą tyle, że
> sami zachęcają do zmian.

Co wyszkolenia ma wspólnego z opisywanym przypadkiem kiedy
pracodawcy zal stu złotych wydanych na badania.
Myślisz że ten sknera wydał cokolwiek na szkolenia ?

>> To był pewnie jeden z tych co instalują czytniki kart przed wejściem
>> do kibla i odliczają spędzony tam czas od czasu pracy?
>
> To akurat przesada. Ale w jednym miejscu pamiętam, że z wychodzenia
> na fajkę uzbierała się ponad godzinka.

Bo pracownika trzeba najpierw dobrze wybrać a potem w niego
inwestować i motywować. Jak wybierasz odpad tylko dlatego
że godzi się na twoją stawkę to potem szukasz ich po palarniach
czy toaletach.


Pozdrawiam