W dniu 2010-06-11 18:08, Jan pisze:

> Pracownicy-ojcowie, w okresie trwania urlopu ojcowskiego, są na prawach
> urlopu macierzyńskiego (specjalna ochrona prawna).
> Słowo "zobowiązany" użyte w ustawie w stosunku do pracodawcy, należy
> rozumieć jako musi. Kto więc miałby przesuwać termin urlopu?

Musi, jezeli wniosek jest poprawnie zlozony, czyli m.in. na co najmniej
te 7 dni naprzod.
Jezeli ojciec sie spozni, np. chce rozpoczac urlop w ciagu 5 dni od
zlozenia wniosku, to pracodawca nie musi sie na to zgadzac - moze pojsc
na reke pracownikowi i sie zgodzic na ten wczesniejszy termin, ale nie musi.

--
Adam