Masz dwie formy zmiany warunków umowy o pracę:

1. na mocy porozumienia stron
- wejdzie w życie pod warunkiem, że wyrazisz na to zgodę

2. za wypowiedzeniem zmieniającym
- wchodzi w życie z momentem złożenia oświadczenia woli, jednak nowe warunki
obowiązują po upływie okresu równego okresowi wypowiedzenia
- jeśli złożysz oświadczenie do upływu połowy okresu ww. o tym, ze nie
przyjmujesz warunków twoja umowa się rozwiąże z upływem tej daty

O tym co ty dostałeś mogą decydować niuanse, na chwilę obecną raczej skłaniam
się ku porozumieniu, są o ciebie w pracy związki zawodowe ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl