W dniu 08.07.2011 22:23, JD pisze:

>> Może tak: czy były jakiekolwiek ustalone, najlepiej pisemnie, procedury
>> postępowania z prowadzonymi projektami oraz ze zdawanym sprzętem?
>
> Kiedyś były, teraz nie ma.

Czyli nie ma oficjalnych procedur.

Zatem chcesz go obciążać za to, że złamał nieistniejąca procedurę??

> Te starsze nie przewidywały czyszczenia kompa.

Wiele rzeczy zapewne nie przewidywały.

Ważne jest, czy czyszczenia zakazywały lub nakazywały coś, z czym
czyszczenie byłoby sprzeczne.

>> Czy była jakaś "obiegówka" w której zwalniany pracownik dostał
>> pokwitowanie, że stanowisko pracy i narzędzia zostawił w stanie nie
>> budzącym zastrzeżeń?
>>
>> Bo jeśli była, to w sądzie nie będzie szans - w końcu człowiek będzie
>> miał papier, że kiedy opuszczał firmę wszystko było według was w
>> porządku.
>
> Do sprawdzenia.

Zaraz... To nie wiesz nawet tego??

>>> Przez kilkanaście lat w tej małej firmie przeze mnie spędzonych,
>>> przewinęło się przez nią trochę ludzi korzystających z komputerów.
>>> Przychodzili, odchodzili, byli zwalniani.
>>> To pierwszy przypadek, że ktoś postanowił się zemścić.
>>
>> Czy masz jakikolwiek _dowód_, że to była zemsta, hmm?
>
> Dowodu nie, pewność.

Wiesz, taki jeden miał pewność, że maju będzie koniec świata ;->

Możesz mieć pewność, możesz nawet przypadkiem mieć rację - ale jak to
udowodnisz przed sądem, hmm? Przyznasz się do protokołu, że wasze
postępowanie musiało wywołać u niego poczucie krzywdy i chęć zemsty?

Przypominam, że licencjonowanych telepatów jeszcze nie mamy ;)

>>> Za inteligentny człowiek, aby podejrzewać zaćmienie umysłowe.
>>
>> Być może w innych firmach przyzwyczaił się do innych norm postępowania z
>> narzędziami pracy w postaci komputerów.
>
> Może, ale w naszej pracował wystarczająco długo (zwalnianie innych),
> aby przyzwyczaić się do naszych norm nie kasowania dysków
> na do widzenia.

Te normy były na piśmie? Oficjalne? (wcześniej pisałeś, że nie...)

Czy po prostu "nikt nie kasował" bo nie musiał i nie czuł takiej
konieczności?