Dnia 3 cze o godzinie 10:20, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a):


>> Skąd taka kara finansowa?
>> Jej wysokość jest współmierna do zarobków?
>> czyli skoro za 15 minut jet 100zł to należy przyjąć że ten pracownik
>> zarabia 400zł na godzinę - tak?
>
> Twoje rozumowanie jest absurdalne. Bo nie jest w takiej sytuacji w ogóle
> możliwa żadna kara finansowa.


To nie jest moje *rozumowanie* - gwoli ścisłości.
Moim celem było właśnie naświetlenie Olgierdowi tego że takiej kary nie
można stosować.


> Może chodzić co najwyżej o pozbawienie premii regulaminowej i o ile
> przewiduje to regulamin premiowania to za spóźnienie można pozbawić
> nawet całej premii i nic w tym dziwnego.


Ale pytający nie wspominał nic o karze pomniejszenia premii - tylko o karze
finansowej.
Oczywiście że z reguły premia jest uznaniowa i zależy od określonych
czynników - i na pewno nie jest obowiązkowa ;)


--
Herbi
03-06-2005 13:14:33