Witam,

Po pierwsze:
to w interesie pracodawcy jest rozwiązać z Tobą umowe a nie w Twoim.
Więc jeśli zwlania Cię tylko słownie.. znajdź kilku świadków... niech to
powie przy nich.

Po drugie:
natychmiast idź do inspekcji pracy. Oni wyślą tam inspektora który zbada
sprawe.
we Wrcoławiu bywało, że na drugi dzień już się pojawil

Po trzecie:
Jesli Twoj pracodawca tak podchodzi do sprawy to znaczy, ze spawe powinienes
wygrać
bez problemów. A to dla niego: 3xpensja jako odszkodowanie + przywrócenie do
pracy+
mandat od inspektora


pozdrawiam
damian