Dnia Wed, 25 Nov 2009 13:42:36 +0100, Maddy napisał(a):

>>> No jak ma być całkiem legalnie, to pozostaje NN.
>>
>> NN?
>
> Nieobecność nieusprawiedliwiona.
> Utrata prawa do wynagrodzenia za ten dzień. I może być np. nagana (ale
> to by Cię dyro musiał bardzo nie lubić).

Przecież regulamin pracy może przewidywać możliwość usprawiedliwienia
takiej nieobecności w każdy inny sposób. Co do wynagrodzenia -- w
zasadzie masz rację, pracownik nie nabywa do niego prawa.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==