Użytkownik "abc2005" napisał:

> Czy kobieta w ciazy bedac na zwolnieniu lekarskim moze byc
> zdegradowana przez firmę, czyli czy firma moze podczas zwolnienia
> lekarskiego zmienic jej stanowisko na nizsze wystawiajac aneks do
> umowy o prace ?

Art. 176-179 KP. W skrócie:
Zmiana stanowiska jest uzasadniona tylko wtedy, gdy praca na
dotychczasowym stanowisku jest uciążliwa lub szkodliwa dla zdrowia lub
gdy przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy
przez pracownicę w ciąży wynikają z orzeczenia lekarskiego. Pracownicy
w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w nocy.
W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku
pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej
pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek
wyrównawczy. A po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie
pracownicy do innej pracy lub skrócenie jej czasu pracy pracodawca
jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu
pracy określonych w umowie o pracę.

Pozdrawiam - Aicha

--
Nie dla dzieci:
http://www.opowiadania.org/autorzy/aicha/aicha.html