eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwalnianie a L4Re: Zwalnianie a L4
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.glorb.com!n
    ews2.glorb.com!border1.nntp.dca.giganews.com!nntp.giganews.com!nx01.iad01.newsh
    osting.com!newshosting.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!n
    ews.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Zwalnianie a L4
    Date: Fri, 30 Jul 2010 01:16:15 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 18
    Message-ID: <i2t2c3$cd4$1@news.dialog.net.pl>
    References: <2...@b...poznan.pl> <i2q7ik$rif$1@news.dialog.net.pl>
    <2...@b...poznan.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-0-145.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1280445635 12708 78.8.0.145 (29 Jul 2010 23:20:35 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 29 Jul 2010 23:20:35 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:647927
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:29072010.46658133@budzik61.poznan.pl Budzik
    <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

    >> Po drugie zależy z jakiego powodu jest zwolnienie.
    >> Bo tam może być zaznaczone, że jest w zagrożonej ciąży, choć to nie tyle
    >> choroba ile raczej sama ciąża będzie blokować rozwiązanie stosunku pracy.
    >> Zwykle sytuacja taka nie dotyczy pracowników-mężczyzn.
    > A to nawet nie wiedziałem, ze w zwolnieniu podany jest powód. Sadziłem ze
    > tylko data od do.
    Jest kod określający powód.
    Ale nie na tej kopii kwitka, która jest dla pracodawcy, oczywiście!
    Natomiast w razie potrzeby skorzystania z uprawnień wynikających ze skutków
    niewłaściwego stosowania lub niestosowania środków antykoncepcyjnych to
    trzeba mieć dla pracodawcy osobny dokument.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1