On Fri, 23 Apr 2004, K_a_s_i_a wrote:

>+ Jeszcze c.d.

To ja też :)

>+ jeszcze znaczenie to fakt, że nie jestem na końcu produkcji. Moją pracę
>+ sprawdza redaktor techniczny, który nie zauważył iż źle zostało podstawione
>+ zdjęcie i zaakceptował dokument wysyłając go do drukarni. Nie został
>+ zwolniony, ponieważ jest PODOBNO w wieku przedemerytalnym.

IMHO, jeśli chodzi o rozwiązanie z powodu ciężkiego naruszenia
obowiązków pracowniczych to nie jest ŻADEN argument.
O ile pamiętam dość dawno (no, może być i 5 lat...) była taka sprawa
(opisywana w prasie, a moze i na grupie) kiedy to księgowa po dotrwaniu
do 2 lat przed emeryturą najwyraźniej doszła do wniosku że "teraz
to ją już mogą".
W końcu pracodawca przyłapał ją na jakimś haku i dał jej "dyscyplinarne"
(to chyba jeszcze BYŁO dyscyplinarne zwolnienie, a nie "potoczna nazwa
na rozwiązanie umowy [itd]" :))
Ponieważ pracownica im pojęczała - to poszedł na ugodę i podpisali "za
porozumieniem stron".

Myślę że czytelnicy już wiedzą jak się skończyło: poszła do sądu.
To iż "porozumienie" podpisała pod przymusem jest oczywiste, to
że upłynął termin do "dyscyplinarki" też. Znaczy - jedno nieważne
a na drugie już za późno...

Krótko mówiąc: jeśli to co pisał Sebol: "Wykazać, że nie ty albo nie
tylko ty małaś wpływ na zarzucane zaniedbanie" ma znaczenie (nie wiem,
NIE JESTEM prawnikiem) to IMHO wywalenie tylko ciebie wyjdzie na
dyskryminację.
To NIE ZNACZY że IMHO należy z owym pomysłem wyjeżdżać na samym
początku, jako że pomylenie rozwiązania umowy z wypowiedzeniem być może
jest mocniejszym hakiem. Ale to tego niech się prawnicy wypowiedzą.
A może bedzie trzeba do jakiegoś pójść... ;)

Fakt że pewnie nie popracujesz tam dłużej to inna sprawa: im wyższe
kwalifikacji i większa odpowiedzialność tym AFAIK więcej elementów sądy
uznają za wystarczający powód do wypowiedzenia (znaczy: nawet jak wygrasz
sprawę o "rozwiazanie") umowy o pracę.
I jest to zrozumiałe: w końcu jakby to była TWOJA firma... to
wpadłabyś w szczery zachwyt z powodu kary umownej ;]
(nie bić, każdy kij ma dwa końce !)

pozdrowienia, Gotfryd