da sie udowodnij gdyz na spotkaniu dostala egzemplarz umowy ktora bedzie
musiala podpisac za tydzien.
i dowiedziala sie ze jezeli sie nei zgodzi to dostanie wypowiedzenia z winy
zakladu, ale co dokladnie nie owiedzieli
pozdr. Zbynio




Użytkownik "Przemek R."
<p...@t...gazeta.
pl> napisał w wiadomości
news:cnhs22$n8m$1@inews.gazeta.pl...
>> Witam, moja zona pracuje w pewnej firmie, 8 listopada wpadli na pomysl
> ze
>> kilku pracownikow ma przejsc na wlasna dzialalnosc gospodarcza,
>> jezeli tego nie zrobia (maja podjac decyzje do 19 listopada) dostaja
>> wymowienie z dniem 1 grudnia i okres wypowiedzenia i koniec.
>> jezeli sie zgodza 31 grudnia podpisuja wypowiedzenie za porozumieniem
> stron
>> i od 1 stycznia pracuja na wlasnej dzialanosci.
>> mam z tym kilka pytan:
>> 1. czy zaklad moze z gory narzucic jak ma wystapic rozwiazanie umowy
>> (dlaczego za porozumieniem stron) jezeli istnieje mozliwosc rozwiazania
> ze
>> zmiana warunkow pracy
>> 2. czy jak zona na wypowiedzeniu zajdzie w ciaze to jakie prawa jej
>> przysluguja?
>> 3. jak sie ma sprawa odnosnie do art. 22 kodeksu pracy? bo z tego jak
> czytam
>> i rozumiem jest to zakazane.
>> z gory dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam
>
> a zona ma dowody ze taka propozycja padla? Bo bez tego bezsensu w ogole o
> czym kolwiek rozmawiac.
> powod do zwolnienia zawsze sie znajdzie.
>
> P.
>