eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZakaz konkurencji jako samodzielna umowaRe: Zakaz konkurencji jako samodzielna umowa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Molikk <m...@o...eu>
    Newsgroups: pl.soc.prawo,pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zakaz konkurencji jako samodzielna umowa
    Date: Thu, 25 Sep 2008 22:59:41 +0000 (UTC)
    Organization: Onet.pl
    Lines: 26
    Message-ID: <gbh54t$uu8$2@news.onet.pl>
    References: <gbg0jr$eo6$1@opal.icpnet.pl> <gbgj0s$uu8$1@news.onet.pl>
    <gbgkgl$6g5$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: ti0007a380-0899.bb.online.no
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1222383581 31688 83.109.6.133 (25 Sep 2008 22:59:41 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Sep 2008 22:59:41 +0000 (UTC)
    X-Sender: 0kWqBJnET0ezOy7wxKTGcg==
    User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:555253 pl.praca.dyskusje:224561
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Thu, 25 Sep 2008 20:15:54 +0200, Jotte napisał(a):

    > W wiadomości news:gbgj0s$uu8$1@news.onet.pl Molikk <m...@o...eu>
    > pisze:
    >
    >>> Ciekawią mnie opinie prawne dot. takiego rozwiązania - czy da się do
    >>> czegoś tutaj przyczepić?
    >> Zacznijmy od tego, że sa dwa podstawowe rodzaje umow o zakazie
    >> konkurencji:
    > I na tym skończmy - nie czytasz ze zrozumieniem. On nie ubrdał sobie
    > zawierania umowy o zakazie konkurencji w rozumieniu KP, tylko zupełnie
    > "oddzielną", niepowiązaną ze stosunkiem pracy umowę cywilno-prawną
    > opartą o KC i tam też się te rojenia kończą.

    Tak jak i napisałem wcześniej, mimo, że kwoty zostały podane tak na
    chybił trafił, pisząc taką umowę musimy byćświadomi, że "praca" a raczej
    jej brak musi być odpowiednio wynagrodzony. Oczywiście nikt nikogo do
    podpisania zmusić nie może, ale jeżeli przed sądem udowodnimy, że nie
    pozostawiono nam innego wyboru jak tylko podpisać (czyli coś w stylu
    podpisz albo nie dostaniesz/stracisz prace) to umowę da się "uniewaznic"
    w przeciwnym razie będzie obowiązywała, chyba, że zostania udowodnione
    celowe działanie na szkode pracownika - ale to jest bardzo ciężko
    udowodnić, generalni odstąpienie od tego typu umowy wiaze sie z dlugim
    siedzeniem w sadzie.

    Molikk

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1