Johnson <j...@n...pl> wrote:
> 2001.12.17 wyrok SN I PKN 742/00 OSNP 2003/24/588
> glosa częściowo krytyczna: Lewandowicz-Machnikowska M. PiZS 2003/7/33
>
> Umowa przewidująca nieodpłatny zakaz działalności konkurencyjnej po
> ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności
> zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w art.
> 1012 § 3 KP.}
>
> 2003.12.03 uchwała SN III PZP 16/03 OSNP 2004/7/116
>
> W razie nieuzgodnienia przez strony w umowie o zakazie konkurencji po
> ustaniu stosunku pracy odszkodowania za powstrzymanie się od prowadzenia
> działalności konkurencyjnej (art. 1012 § 1 k.p.), pracownikowi - zgodnie
> z art. 56 k.c. w związku z art. 300 k.p. - przysługuje odszkodowanie w
> minimalnej wysokości określonej w art. 1012 § 3 k.p.}

A jeśli pracodawca nie wypłaca tej kwoty, to co? Załóżmy, że były pracownik
się nie upomni o zapłatę - czy oznacza to, że pracodawca nie wypełnił swoich
zobowiązań i eks-pracownik jest zwolniony z wypełniania swoich?

> Jest nieważna bo jest sprzeczna z kodeksem pracy, który przewiduje kiedy
> takie umowy można zawierać.

Nie bardzo rozumiem :)

P.