Re: Zajęcie wypłaty przez pracodawcę - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Artur Ch." <s...@r...pbz>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zajęcie wypłaty przez pracodawcę
Date: Wed, 5 Jul 2006 05:47:30 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 21
Message-ID: <1vre0wm2hcru7.zyfi9gdgyop1$.dlg@40tude.net>
References: <1...@h...googlegroups.com>
Reply-To: s...@r...pbz
NNTP-Posting-Host: cba103.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1152071250 13136 83.30.98.103 (5 Jul 2006 03:47:30 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Jul 2006 03:47:30 +0000 (UTC)
X-Licznik: 359
X-User: faka700
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399045
[ ukryj nagłówki ]
Dnia 4 lip o godzinie 11:12, na pl.soc.prawo, aniajot napisał(a):

> Potrzebuję informacji czy i do jakiej kwoty, ewentualnie jaką kwotę
> musi pozostawić pracodawca z wypłaty pracownikowi jeżeli posiada
> akty egzekucyjne np z ZUSu

Z czystej ciekawości - ZUS w sytuacji kiedy płatnik zalega ze składkami nie
"ściga" osoby ubezpieczonej za brak wpłat składek, tylko samego płatnika.
Jeżeli ZUS ściga "pracownika" za brak wpłat składek (zapewne tylko same
zdrowotne) to .... hmmm... ;)
Ale na poważnie - tak jak pisał goomich - minimalna płaca jest "nie do
ruszenia".

--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/smieszne/