Użytkownik "wombi" <j...@d...pl> napisał w wiadomości
news:eglre0$mkc$1@mx1.internetia.pl...
> Witam,
> Likwidator Spółdzielni A przekazał dokumenty Spółdzielni B.
> Spółdzielnia B wystawiła byłemu pracownikowi Spółdzielni A zaświadczenie
> o wynagrodzeniu (tak jest zatytułowane i nie jest to ZUS RP-7).
> W zaświadczeniu znajdują się takie dane jak:
> 1.Okres zatrudnienia,
> 2.Ostatnie stanowisko pracy i wymiar czasu pracy (pełen - jeśli ma to
> znaczenie),
> 3.Tabela w której podane są składniki stałe wynagrodzenia za dany rok
> kalendarzowy.
> Jest też taka adnotacja "zaświadczenie zostało wystawione na podstawie
> następujących dokumentów - rocznych kart wynagrodzeń przekazanych Nam
> przez Likwidatora Spółdzielni A".
> Zaświadczenie podpisane jest przez prezesa zarządu i głównego księgowego
> Spółdzielni B.
>
> Pytanie:
> Czy ZUS miał prawo, a jeśli tak to na jakiej podstawie, odmówić
> uwzględnienia wynagrodzeń ujętych w zaświadczeniu nie wliczając ich do
> podstawy wymiaru emerytury?
ZUS przyjmuje prawie wyłącznie wystawione wynagrodzenia na drukach Rp-7 z
jakimiś tam wyjątkami. Jednym z nich jest stara książeczka ubezpieczeniowa z
wpisanymi zarobkami.
Na zaświadczeniu tym w zasadzie jest wszystko to, co powinno być na druku
Rp-7 poza jednym wyjątkiem - brak jest adnotacji, czy przebywał na
zwolnieniach lekarskich, czy korzystał z bezpłatnego urlopu. Jeśli rozchodzi
sie o zwolnienie lekarskie to to dotyczy okresu od 1991 roku, wcześniej nie
trzeba było tego podawać.
Osoba ta miała prawo odwołać się od decyzji ZUS do Okręgowego Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych. Sąd kieruje się innymi troszkę zasadami
/przepisami/ i albo uznał by to zaświadczenie lub zażądał od wystawcy
wystawienia zarobków na odpowiednim druku. Sprawa była do wygrania.
Nie ma to znaczenia, gdzie dana osoba mieszka.