eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZ tematu: prawo pracy.Re: Z tematu: prawo pracy.
  • Data: 2004-07-11 22:17:11
    Temat: Re: Z tematu: prawo pracy.
    Od: Kasia<a...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Użytkownik Kasia napisał:
    >
    > > Warunkiem przedluzenia umowy(lub podpisania nastepnej)
    > > jest wola pracodawcy a ten moze odmowic jesli tylko zechce.
    >
    > Nie jestem pewien ale kiedys slyszalem ze osoba ktora
    > zostala zwolniona z pracy ma pierwszenstwo do zatrudnienia
    > jesli pracodawca bedzie zatrudnial na takie samo stanowisko
    > z ktorego zostal zwolniony. Czy tak jest i czy ma to zastosowanie
    > rowniez w tym przypadku?
    >
    > red13
    >

    Pracodawca ma jedynie obowiazek informowania pracownikow
    zatrudnionych na czas okreslony o wolnych miejscach pracy.Nie stanowi
    to wiec podstawy roszczen pracownika o ponowne
    zatrudnienie.Sytuacja o której "slyszales" to nakazana w ustawie o
    szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunku pracy z
    przyczyn dotyczacych zakladu pracy (zwolnienia grupowe) i tu
    pracodawca powinien ponownie zatrudnic zwolnionych pracownikow w
    razie ponownego zatrudniania w tej samej grupie zawodowej w okresie
    15 miesiecy od zwolnienia . Są takze wyjatkowe sytuacje okreslone w
    szczegolnych ustawach(tzw.pragmatyki sluzbowe) jak na przyklad
    Karta Nauczyciela i tam tez mozna znalezc to "pierwszenstwo do
    zatrudnienia"...Ale te sytuacje przeciez nie dotycza Twojej znajomej..
    >


    --
    Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
    -> http://usenet.pomocprawna.info

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1