W dniu 2011-05-29 18:29, Marek Dyjor pisze:

>> Czyli jeśli ktoś prowadzi DG polegającą na poradach przez telefon, to
>> może wg ciebie odbierac i być na zwolnieniu? Odbieranie telefonów
>> służbowych i dyzurowanie przy telefonie w ramach oczekiwania na
>> awarię, to już praca.
>
> przepisy nie przystają do rzeczywistości...

Jak najbardziej przystają.
Albo chorobowe albo praca (zwróć uwagę że gotowość = możliwość podjęcia
pracy w każdej chwili, choroba [wymagająca płacenia zasiłku] oznacza że
ten warunek nie jest spełniony).

> warto zwrócić uwagę, że właścicielowi DG nie przysługuje wiele
> przywilejów, które ma pracownik.

A pracownik nie ma przywilejów jakie ma właściel DG.

--
spp