Użytkownik "spp" <s...@o...pl>

>>> IMHO jesli tworca watku chce te kase od kontrahenta dostawac w czasie
>>> choroby musi zatrudnic zleceniobiorce, zeby czarno na bialym wykazac,
>>> jak sie z owej gotowosci zamierzal wywiazac, bedac niezdolnym do
>>> pracy.
>>
>> Czy aby musi go zatrudnić na zapas czy wystarczy że zatrudni tylko do
>> wykonania działania awaryjnego?
>
> Wystarczy że do działania awaryjnego ale musi to zrobić ... przed chorobą
> :(
> Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia jest dowodem na prowadzenie
> działalności ze wszelkimi konsekwencjami. :(

Ale głupoty wypisujesz. Firma zatrudniająca pracownika po prostu prowadzi
działalność. Jak dla mnie ta oczywistość nie wyklucza by jednocześnie
właścicielowi przysługiwało zwolnienie czy urlop, ale nie dochodziłem, więc
może wyklucza.