Artur Ch. wrote:

> Dnia 24 lis o godzinie 13:45, na pl.soc.prawo, jureq napisał(a):
>
>
>>> Jaka jest sytuacja prawna pracownika któremu pracodawca przedstawia
>>> nowe warunki zatrudnienia (zmiana stanowiska i wynagrodzenia) a
>>> pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków. Interesują mnie
>>> szczególnie dwie kwestie: 1. Czy takiemu pracownikowi przysługują
>>> kodeksowe dni na poszukiwanie pracy? 2. Czy po upływie okresu
>>> wypowiedzenia będzie miał prawo do zasiłku? Z góry dzięki.
>>>
>> Ma dokładnie takie same prawa jak przy zwykłym wypowiedzeniu umowy
>> przez pracodawcę.
>
>
> A czy nie "dochodzi" w tym przypadku okoliczność "likwidacji
> stanowiska pracy" ?
>

A to zależy czy je likwidują czy też przyjmuja/przenoszą na nie kogoś
innego