Użytkownik Iwona <j...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b4qrbr$ln7$...@a...news.tpi.pl...
> "... W zwiazku ze zmianami organizacyjnymi w szkolnictwie, informuje
pania,
> ze zmniejszam pani wymiar etatu do 8 godzin tygodniowo..." i niestety to
> pismo podpisala.

i tu błąd ...

> Pytanie moje jest nastepujace - czy tej osobie mozna bylo zmienic warunki
> pracy na mniej korzystne?

art. 91c karty nauczyciela oraz art.42 k.p zmiany warunków pracy i płacy
można dokonać po przeprowadzeniu konsultacji ze zwązkami zawodowymi jednak
dot. to pracowników nie objetych ochroną w mysl art.39k.p


Czy powyzsze pismo bylo porozumieniem stron?,

przez podpisanie wyraziła zgodę na powyższe warunki...

> jesli tak i jesli przez to ze go podpisala - istnieje jakas mozliwosc aby
go
> uznac za bezsadne (np. powolujac sie na ten zwiazek zawodowy?

zwróciłabym sie pisemnie do związku uzasadniając ,ze jest to dla niej
krzywdzące i wpłynie na wysokość świadczenia emerytalnego ... jak to nie
pomoże pozostaje sąd pracy...


Sandra