Jotte napisał(a):
> Ty się już chyba zapętliłeś i zaraz ci się stos przepełni.
>
> Najpierw piszesz, że jak się odwoła to sprawa wygrana i jako jeden z powodów
> podajesz:
> "Sprawa wygrana i to z trzech powodów:
> 1- brak formy pisemnej"
> Ale jak się nie odwoła to pomimo braku formy pisemnej (i w ogóle bez dowodu
> na skuteczne doręczenie!):
> "Mail jest wystarczająco jasnym oświadczaniem woli. Bez odwołania będzie
> skuteczny."
> Zaś teraz mnie pytasz, jaki jest rygor? Abstrahujesz od rzeczywistości?

Teraz ja przestałem rozumieć. Obojętnie jak wadliwe (na przykład
niespełniające wymogów formy pisemnej) wypowiedzenie odniesie swój
skutek - zakończenie stosunku pracy - jeśli pracownik nie odwoła się do
sądu. Więc o co Ci chodzi?

KG