Re: Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop do wykorzystania

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!news
.man.lodz.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not
-for-mail
Date: Mon, 28 Nov 2005 09:19:59 +0100
From: Marcin Szawurski <x...@x...pl>
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2-6 (X11/20050513)
X-Accept-Language: en-us, en
MIME-Version: 1.0
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop do wykorzystania
References: <dmd6dh$1sf$1@news.onet.pl>
In-Reply-To: <dmd6dh$1sf$1@news.onet.pl>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Lines: 19
Message-ID: <438ab98c$0$1507$f69f905@mamut2.aster.pl>
NNTP-Posting-Date: 28 Nov 2005 08:02:20 GMT
NNTP-Posting-Host: 85.222.4.99
X-Trace: 1133164940 mamut2.aster.pl 1507 85.222.4.99:37800
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:345727
[ ukryj nagłówki ]
Cris wrote:
> Witam,
>
> Z dniem 30 listpada skałdam wypwiedzenie umowy o pracę. Pozostało mi jeszcze
> 8 dni urlopu do wykorzystania. Podczas rozmowy z pracodawcą, On zaproponował
> abym pozostał w pracy dłużej, a z urlop mi zapłaci. I tu mam pytanie. Jak to
> będzie ujęte, tzn. czy jest to 'umowa nieformalna', czy jest jest jakaś
> podstawa prawna, czyli zapłacenie za niewykorzystany urlop (będąc na
> wypowiedzeniu). Czy pracodawca może odmówić dania należenego mi urlopu i
> zapłacenia za niego?
>
> pozdr.
>
>

Jak rozumiem ty nie chcesz wziąć urlopu a tylko boisz się, czy
rzeczywiście dostaniesz te pieniądze? Jeśli tak to nie ma problemu -
płacenie za niewykorzystany urlop jest zobowiązaniem wynikającym z
kodeksu pracy i żadna dobra wola pracodawcy nie jest do niczego potrzebna.