Dnia 20 mar o godzinie 21:34, na pl.soc.prawo, Przemek napisał(a):


>> Tak, niewyplacanie pensji w terminie jest ciezkim naruszeniem obowiązku
>> pracodawcy wbec pracownika.
>>
>> Mozesz rozwiazac umowe oprace w takim przypadku bez wypowiedzenia z winy
>> pracodawcy, zwlaszcza jesli niewyplacanie ma permanentny charakter.
>>
> Dzięki za odpowiedź.
>
> Mogłbym jeszcze prosić o podstawę prawną.


Art 55 par. 11 Kodeksu Pracy, z zachowaniem art. 55 par. 2


--
Herbi
21-03-2006 11:16:22