Jotte napisał(a):
> Jeśli przyjąć, że wypowiedzenie umowy o pracę (które nb. jest opisane w KP)
> jest oświadczeniem woli, to może i tak. Pozostaje kwestia metody
> rozstrzygania kiedy zaistniała "oczywista", kiedy pomyłka "tendencyjna", a
> kiedy zwykłe fałszerstwo.

zdrowy rozsądek i analiza okoliczności
a co 'istotności' pomyłki we wskazaniu daty zawarcia wypowiadanej umowy
- wyrok I PKN 251/99

KG