Dnia 10/05/2005 23:34, Jotte wrote :
> W wiadomości news:4281115f$1@news.home.net.pl Przemyslaw 'Pshemekan'
> Plaskowicki <p...@p...name> pisze:
>
>
>>Stosunek pracy jest oczywiście stosunkiem cywilnoprawnym; wskazuje na to
>>na przykład używanie słowa "zobowiązuje się" w definicji stosunku pracy
>>w art. 22 kp.
>
> Myślę, że jest jednak inaczej. Wskazuje na to treść KP art. 22 § 1^2: "Nie
> jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną" (...).
> IMO można stąd łatwo wywieść, że umowa o pracę i umowa cywilno-prawna są
> przez ustawodawcę traktowane jako odmienne rodzaje zobowiązań wzajemnych.

Umowa cywilnoprawna to nie to samo co stosunek cywilnoprawny. Prawo
rodzinne jest częścią prawa cywilnego, bo dotyczy stosunków cywilnoprawnych.

>>Zbyt daleko idące jest, moim zdaniem, traktowanie stosunku
>>pracy jako odrębnego rodzaju stosunku prawnego.
>
> Czemu? Przecież sam ustawodawca to uczynił stanowiąc oddzielny kodeks (KP
> właśnie) dla regulowania spraw związanych ze stosunkiem pracy nawiązywanym
> drogą zawarcia umowy o pracę. Nie pozostawił tego w gestii KC.
>
> Dyskusja zbacza nieco w kierunku aspektów IMHO mniej istotnych. Rad bym się
> dowiedzieć czegoś konkretnego w kwestii wzmiankowanej "oczywistości" błędów
> w umowie, ich wpływu na jej ważność itd.

Mimo wszystko nie da się dokonywać wykładni treści kp nie posługując się
kodeksem cywilnym, chociażby pomocniczo, gdyż kodeks cywilny jest jedyną
ustawą która omawia takie zagadnienia jak oświadczenia woli, formę
pisemną umów, etc.
W szczególności, cytowany już art. 65 kc ma tu zastosowanie (chociażby
dlatego, że nie jest wyraźnie uchylony w kp i nie istnieje inny przepis
szczególny).
--
Przemyslaw 'Pshemekan' Plaskowicki
When I was ten, I read fairy tales in secret and would have been ashamed
if I had been found doing so. Now that I am fifty I read them openly.
When I became a man I put away childish things, including the fear of
childishness and the desire to be very grown up. (C.S. Lewis)