Użytkownik "TMK" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:f63j3r$9ig$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "gosmo" <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:f635nb$1rv0$1@news2.ipartners.pl...
>> Witam,
>> Sytuacja wygląda następująco. Wypowiedziałem pracodawcy umowę z
>> miesięcznym okresem wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) ale
>> wraz z okresem wypowiedzenia mam kilkanaście dni urlopu do
>> wykorzystania. Rzecz w tym, że uzyskałem informację, że urlopu nie
>> dostanę, aż nie znajdzie się osoba na moje miejsce. Fakt, faktem, że
>> przez wiele miesięcy zatrudniali mnie na podstawie umowy o dzieło
>> (praca po 8 godzin dziennie) a teraz obudzili się, że mogę odejść w
>> ciągu miesiąca a nie trzech tak jak powinno być na podstawie rozmowy
>> podczas przyjmowania się do firmy (słowna obietnica szybkiego
>> otrzymania umowy o pracę). Czy na prawdę mogą odmówić mi urlopu?
>> Zawsze myślałem, że nie mogą, bo urlop pracownikowi przysługuje, a
>> ekwiwalent za urlop może być jedynie za wnioskiem pracodawcy (tak
>> miałem zresztą w poprzedniej firmie). Prawda jest taka, że popracuję
>> dla nich przez ten urlop, ale chciałbym wiedzieć, czy nie robią ze
>> mnie głupka i jeśli mogę odmówić ekwiwalentu to chociaż miałbym
>> argument, że nie zostaję bo muszę. Pozdrawiam
> Coś bardzo mocno kręcisz,albo w ogole zrobili Cię w totalne bambuko
> Umowa o dzieło jest umową o wykonanie określonej rzeczy-dzieła,
> Dziełem NIE jest przychodzenie na 8 godzin do pracy, ale jest umowa np o
> namalowanie obrazu, prowadzenie wykładu,czy napisanie programu
> komputerowego. Jeśli w niej nie masz miejsca wykonywania to możesz
> pracować na Hawajach, w domu itp. Byle byś na czas dostarczył dzieło.
> Zadnego urlopu tu się nie przewiduje- to nie umowa o pracę
> Idz Ty lepiej do PIPu i zapytaj się co robiłeś???

Źle przedstawiłem sytuację, teraz jestem na umowie o pracę na czas
nieokreślony, kiedyś robiąc dokładnie to samo pracowałem na zasadzie umowy o
dzieło.