Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością. Skuteczne jest z chwilą
dotarcia do adresata (pracodawcy) niezależnie od jego stanowiska

No chyba że złożona została prośba o rozwiązanie umowy w drodze
porozumienia stron (co ludzie czasem też nazywają nieprecyzyjnie
wypowiedzeniem) - wtedy faktycznie potrzebne jest działanie obu
stron, czyli owo porozumienie

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info