spp pisze:
> Robert Tomasik pisze:
>
>>> 2 - np. zaświadczenie z policji (chyba przybyła na miejsce zdarzenia?)
>>
>> Nie przesadzasz? Policja ma wystawić wszystkim pasażerom
>> zaświadczenie? :-)
>>
>> Pracodawcę informujesz,z że takie zdarzenie miało miejsce. Jeśli ma
>> wątpliwość, to może się pisemnie zwrócić do jednostki Policji na
>> której terenie zdarzenie maiło miejsce - a mówiąc szczerze do
>> dowolnej, bo każdy może to w systemie informatycznym sprawdzić.
>
> Nie przesadzasz? Pracodawca w pierwszej kolejności poleci po premii
> jeżeli będzie miał możliwość i chęć. :(


Jak premia uznaniowa, to zawsze może polecieć, choćby miał
zaświadczenie z policji.

Jak premia regulaminowa (np. za niespóźnianie się), to i tak
zaświadczenie z policji nic nie da, do spóźnienia bowiem doszło, a że
nie z winy pracownika, to już nieważne.

--
Liwiusz