Liwiusz pisze:

> Czyli wypadek po drodze jest usprawiedliwiony. A co na przykład z
> zaspaniem przez płaczące dziecko w nocy? :)

Usprawiedliwienie leży w gestii pracodawcy. :)

> W sumie nie wiem jak do tego podchodzą pracodawcy, na szczęście nigdy
> nie musiałem pracować w zakładzie, w którym kwestię spóźnień reguluje aż
> regulamin pracy.

To akurat najczęściej jest tylko w regulaminie premiowania. :)

--
spp