Dnia Fri, 17 Nov 2006 02:35:32 -0800, TOM napisał(a):

> Ale nagle teraz pracodawca zainteresował sie tą sprawą i zbiera
> dokumentację wypadku (Historia ze szpitala i zeznania 3 świadków).
> Sprawca wypadku nie miał przeszkolenia BHP, a pracował od kilku
> miesięcy.
> Pytanie:

> 1. co może zrobić pracodawca przeciwko sprawcy wypadku?
> (zapowiedział mu 2 tygodnie temu że chce go zwolnić)

Ew. dyscyplinarkę można stosować przez miesiąc od zdarzenia. Poza tym
nie widzę podstaw.
Pytanie: ta nitownica to ręczne urządzenie czy stacjonarne? Dlaczego nit
poszedł w złą stronę?

> 2. podobno pracodawca, chce zgłosić sprawę na policję przeciwko
> sprawcy.

O to trzeba spytać pracodawcę.

> 3. Czy po okresie 6 mcy od wypadku może jeszcze wracać do tego
> zdarzenia?

Dyscyplinarka nie wchodzi w rachubę. Mógłby się pieklić pokrzywdzony
ale trzeba w takich sytuacjach rozwikłać m.in. sprawę przyczynienia
się pokrzywdzonego do zaistnienia zdarzenia.
Ogólnie olałbym to.

--
pozdrawiam, Olgierd