Dnia Fri, 17 Nov 2006 05:41:36 -0800, TOM napisał(a):

> to urządzenie ręczne, w momencie kiedy prac. 1 (rzekomy
> sprawca)pracowął tym urządzeniem tj. trzymał w ręku pracownik nr 2
> podszedł od tyłu do niego i go klepnął w ramie a ten się
> odwrócił gwałtownie i w tym momencie ta nitownica wystrzeliła.

Z pewnością można mówić o przyczynieniu się pokrzywdzonego. Na
miejscu nieszczęśliwego operatora maszyny starałbym się o jakieś
dowody na to, że zdarzenie zostało wywołane częściowo przez
osobę poszkodowaną.

> Poszkodowany nie wniósł żadnych roszczeń.

Przeciwko sprawcy. A przeciwko pracodawcy?
A sam wypadek w pracy został zgłoszony pracodawcy? Poszkodowany dostał
odszkodowanie z ZUS? Jest jakiś uszczerbek na zdrowiu?

> w takim razie po co pracodawcy nagle cała dokumentacja tej sprawy?

Po pierwsze może się obawiać sprawy o zadośćuczynienie /
odszkododowanie poszkodowanego przeciwko pracodawcy. W takiej sytuacji
może mu przysługiwać roszczenie zwrotne przeciwko sprawcy.
Po drugie jakieś wątpliwości może mieć PIP na tle warunków BHP w
zakładzie pracy.
Po trzecie co 3 lata weryfikuje się wypadkowość zakładu pracy, do tego
potrzeba różnej dokumentacji.

--
pozdrawiam, Olgierd