Dziękuję, ale w związku z tym czy obowiązują jakieś "terminy" ustaleń,
np. nie później niż na ... dni przed zamiarem pójścia/ wysłania
pracownika na urlop? Moja zona zwróciła się do pracodawcy na 7 dni
przed zamiarem pójścia na urlop tytułem rehabilitacji ( przysługuje 10
dni) ale pracodawca odmówił urlopu w tym terminie, gdyż :" nie ma
innej osoby na zastępstwo". Hmm, no cóż, żona chyba pójdzie na
chorobowe.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info