Użytkownik p...@p...onet.pl napisał:

>
> Art. 171. § 1. (100) W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w
> całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
> pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
>
>
> Art. 167 ze zn. 1. (96) W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
> obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
> udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem
> urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art.
> 155 ze zn 1.
>
>
> Zwróćuwagę na rozwiązanie wygaśniećie a wypowiedzenie stosunku pracy. W Twoim
> przypadku mniemam, iż jest to wypowiedzenie.

Oczywiście że jest to wypowiedzenie bo Paweł napisał to wyraźnie.

Słownik Języka Polskiego:

Wymówić - ?zawiadomić o rozwiązaniu, zerwaniu jakiegoś zobowiązania,
jakiejś umowy (najczęściej umowy o pracę lub o najem mieszkania)?

I na co nalezy zwrócic ta uwagę?

Wprost z przepisy wynika że Paweł musi na ten urlop iśc czy chce czy
nie, w końcu wypowiedziano mu umowe o pracę i pracodawca działa zgodnie
z prawem.
Gdyby pracodawca go na ten urlop nie wysłał i Paweł sam by go z wlasnej
woli nie wziął to ekwiwalent należałby mu sie jak psu micha.

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl