Dnia 2010-08-20 23:19, Użytkownik Piotr M napisał:

>> Jeżeli nie podasz wszystkich - to naliczony będzie niższy staż.
>> Przechowywać więc warto, choć i tak zawsze można ściągnąć z byłej
>> firmy. Nawet jeżeli nie istnieje - to musi być jakieś archiwum.
>
> Jakie musi być archiwum? Nic nie musi. Jest jakiś przepis mówiący o tym,
> że firmy (istniejące czy nie) muszą przechowywać dokumenty kadrowe ileś
> tam lat. OK. A przed wejściem w życie takiego przepisu? A co 30 lat
> temu? Szukać w Polsce w archiwach? Ludzie nie mogą doszukać się
> dokumentów w sprawach emerytur, to komu się chce szukać w sprawie
> uzyskania statusu osoby bezrobotnej. To przecież żart. Żądają rzeczy
> niemożliwych. Pozostaje zataić?

Po co zatajać ?
Piszesz gdzie i ile pracowałeś ale jak nie posiadasz świadectwa
pracy to im nie dostarczasz. Nie policzą tego okresu przy ewentualnym
liczeniu należącego się zasiłku i koniec.


Pozdrawiam