Dnia Wed, 21 Mar 2007 18:26:26 +0100, Jacek napisał(a):

> Zaznaczam, że pracuję 6 godzin codziennie a nie co kilka dni po 8 godzin.


Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc
za podstawę wymiar urlopu, o którym mowa w § 1 art. 154 kodeksu pracy. tj.

20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat.

26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Przykładowo: zatrudnionemu na 1/2 etatu ze stażem krótszym niż 10 lat
przysługuje 10 dni urlopu, a z co najmniej 10-letnim stażem pracy - 13 dni.

Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy urlopu udziela
się na dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym
go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu
wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu
należy pamiętać, ze jeden dzień urlopu odpowiada 8-godzinom pracy.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB