eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWymian urlopu, a 2 zazebiajace sie umowy o prace?Re: Wymian urlopu, a 2 zazebiajace sie umowy o prace?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.POSTED!not-for
    -mail
    From: "Massai" <t...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wymian urlopu, a 2 zazebiajace sie umowy o prace?
    Date: Mon, 11 Jul 2011 20:20:08 +0000 (UTC)
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 41
    Message-ID: <ivflto$46v$1@news.onet.pl>
    References: <ivf15u$kmd$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: ip-212-160-173-137.static.entel.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1310415608 4319 212.160.173.137 (11 Jul 2011 20:20:08 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 11 Jul 2011 20:20:08 +0000 (UTC)
    User-Agent: XanaNews/1.18.1.6
    X-Antivirus: avast! (VPS 091117-0, 2009-11-17), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:682784
    [ ukryj nagłówki ]

    Mario wrote:

    > Witam
    >
    > Sytuacja wyglada nastepujaco: osoba X jest zatrudniona od dawna w
    > firmie A w oparciu o umowe o prace. Przechodzi obecnie do formy B
    > gdzie rowniez otrzyma taka umowe. Jest pieknie ale jak poprawnie
    > obliczyc przyslugujacy urlop?
    >
    > W firmie A do konca czerwca miala pelen etat aby od 1 lipca przejsc
    > na 1/2 etatu i 15 sierpnia rozwiazac umowe...
    >
    > W firmie B pracuje od 1 lipca na pelen etat...
    >
    >
    > Do obliczenia bierzemy (urlop roczny to 26 dni):
    >
    > - A 6/12 * 26 dni * 8 godz = 13 dni * 8 godz = 104 godz
    > - A 2/12 * 26 dni * 4 godz = 5 dni (zaokraglenie) * 4 godz = 20 godz
    > - B 6/12 * 26 dni * 8 godz = 13 dni * 8 godz = 104 godz
    >
    >
    > Czy przyjmuje dobre zalozenia? Dzieki temu, ze dwa etaty w pienej
    > chwili biegna rownlolegle to rocznie mozna przekroczyc 26 dni???

    Przede wszystkim to urlop za pracę u danego pracodawcy przysługuje u
    DANEGO pracodawcy.
    Czyli jeśli pracujesz jednocześnie w dwóch miejscach, i bierzesz
    urlop u jednego, to nie oznacza że masz go automatycznie u drugiego.
    W szczególnych przypadkach bywa tak że nie masz "prawdziwego" urlopu,
    bo ci się pracodawcy nie godzą na taki plan urlopów żeby na siebie
    zachodziły...

    Natomiast w momencie zmiany pracodawcy, tzn. rozwiązujesz umowę z
    jednym, podejmujesz pracę u drugiego, za niewykorzystany urlop
    dostajesz ekwiwalent - chyba że w czasie wypowiedzenia pójdziesz na
    urlop.

    --
    Pozdro
    Massai

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1