Użytkownik "Roman G." <r...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w
wiadomości news:da6hs8$m7d$1@inews.gazeta.pl...

> Jakiś przykład?

Słynne drzewo na cmentarzu, co spadło komuś tam na głowę, a ksiądz za to
odpowiada. Tu już żadnych umów nie było. Nawet polecenia pobytu na tym
cmentarzu, a kościół chciał komornik zlicytować. przyklad głośny latem
tamtego roku.

> USTAWA z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
>
> Art. 1. Tworzy się Państwową Inspekcję Pracy jako organ powołany do
nadzoru i
> kontroli przestrzegania _prawa_pracy_ [podkr. moje], w szczególności
> przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

A spójrz na art. 221 kk: Kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie
właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej albo nie
sporządza lub nie przedstawia wymaganej dokumentacji, podlega grzywnie
do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności.

I dalej z komentarza: (...) W szczególności osobą taką jest pracodawca
(art. 234 § 2 i 3, 235 § 1 oraz 3-4 k.p.), kierownik zakładu pracy (§ 3
ust. 4 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 21 kwietnia 1992 r. w
sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - Dz.U. Nr
37, poz. 160 ze zm.), lekarz który rozpoznał lub podejrzewa przypadek
choroby zawodowej (art. 235 § 2 k.p.), członkowie zespołu powypadkowego
(§ 9 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 21 kwietnia 1992 r. w
sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy), osoba
upoważniona przez kierownika zakładu pracy do zatwierdzenia protokołu
powypadkowego (§ 10 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 21 kwietnia
1992 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy
pracy). (...) Pojęcie wypadku przy pracy oraz choroby zawodowej
zdefiniowane jest w przepisach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Zgodnie z art. 6. ust. 1 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. (tekst jedn. Dz.U. z
1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) za wypadek przy pracy uważa się nagłe
zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z
pracą:
1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych
czynności albo poleceń przełożonych,
2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w
interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia,
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze
między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku
wynikającego ze stosunku pracy.
Zgodnie z ust. 2 tego przepisu, na równi z wypadkiem przy pracy traktuje
się, wypadek, któremu pracownik uległ:
1) w czasie trwania podróży służbowej w okolicznościach innych niż
określone w ust. 1, chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem
pracownika, które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych
mu zadań,
2) w związku z odbywaniem służby w zakładowych i resortowych formacjach
samoobrony albo w związku z przynależnością do obowiązkowej lub
ochotniczej straży pożarnej działającej w zakładzie pracy,
3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające w zakładzie pracy
organizacje polityczne lub zawodowe lub uczestnicząc w organizowanych
przez nie czynach społecznych."