eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWychowanie przez pracęRe: Wychowanie przez pracę
  • Data: 2005-07-01 20:34:42
    Temat: Re: Wychowanie przez pracę
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
    news:da49ac$hd1$1@nemesis.news.tpi.pl...

    > To może wskaż ten przepis prawa cywilnego który jest tak automatyczny,
    > że stosuje się nawet do stosunków nie cywilnoprawnych.
    >
    Taż napisałem wcześniej - art. 628 kc - zdanie drugie i trzecie.
    >
    > >
    > > Ale wymyśliłem coś innego. Dyrektor uzależnia wykonanie czynności
    > > służbowej (wystawienia świadectwa) od korzyści materialnej dla innej
    > > osoby (szkoła przecież zyskuje darmową pracę) i można mu suponować
    po
    > > prostu czysty przykład korupcji. Zobacz na 228§4 kk i wykładnię
    korzyści
    > > w art. 115 kk. Taka kwalifikacja jest wbrew pozorom przynajmniej
    > > wstępnie również możliwa. A to już zaczyna nawet sankcją śmierdzieć
    i to
    > > na poważne.
    >
    > Problem tylko w zamiarze dyrektora. O nie działał w celu osiągnięcia
    > korzyści majątkowej tylko w celach wychowawczych. Zamiar w art. 228
    > paragraf 4 kk nie może być ewentualny - musi być bezpośredni.
    >
    Bez przesady. Nie widzę żadnego problemu z wykazaniem, że dyrektor co
    najmniej się godził na to, że szkoła osiągnie korzyść materialną z pracy
    uczniów. A to już wystarczy, by uznać że miał zamiar bezpośredni. Taż
    wymuszenie darmowej pracy zawsze wiąże się z korzyścią dla osoby, dla
    której ową pracę świadczymy.
    > >
    > > No to załóżmy, że jesteś urzędnikiem tego Wydziału i jest on Twoim
    > > zwierzchnikiem - choć mam wątpliwość co do tego, czy dyrektor szkoły
    ma
    > > uprawnienia porównywalne do zwierzchnika w firmie.
    > >
    >
    > Jakby ktoś był moim zwierzchnikem w wydziale komunikacji to musiałbym
    > robiąc wszystko co wynika z kodeksu pracy, regulaminu pracy, zakresu
    > obowiązków, umowy o pracę - a tam zazwyczaj jest również wykonywanie
    > poleceń przełożonych.

    Ależ oczywiście. Z jednym wyjątkiem. nie możesz uzależnić wydania mojego
    prawa jazdy od świadczenia tej pracy. możesz mnie za odmowę zamiatania
    zwolnić dyscyplinarnie albo inaczej ukarać. Ale prawo jazdy masz mi
    wydać.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1