>
> 1. Twierdzę, ze dyrektor nie uzyskuje jakichkolwiek korzyści (poza
> realizacją celu wychwawczego) z tego względu, ze praca zadana uczniowi nie
> jest niezbędna dla szkoły (czyli gdyby uczen nie przekopał/zgrabił etc)
> nic by się nie stało.

normalnie za wykoananie takiej pracy zaplacilby pieniadze, jest to korzysc


> 2. Realizacja tego typu zadań MOZE być zapisana w statucie szkoły jako
> środek wychowawczy. I nie wydaje mi się strasznym problemem odpracowanie
> nieuzasadnionej nieobecności takim samym czasem prac na dobro społeczne
> (ba ja bym to rozwijał na np.: prace porządkow na rzecz gminy).


nie w wakacje,

>
> 3. Wydanie dokumentu - jeżeli jest zapisane jako środek wychowawczy - rada
> może chyba uzależnić promocje i wydanie świadectwa od spełnienia
> warunków - coś w rodzaju egzaminu dodatkowego, ty razem z zachowania ;-)

rada nie stanowi prawa w polsce


>
> 4. Dyrektorowi duże brawa ;-)

i wyrok


P.